Aus der Reihe: Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management. Gabler Verlag 2004. 439 S.
Mit 32 Abb. u. 38 Tab. 17 x 24 cm Geb. ISBN: 3-409-12666-X EUR: 49,90
Neue, korrigierte Auflage Okt. 2005
Gesundheitsmanagement im Unternehmen ist unter allgemeinen gesundheitspolitischen, betriebswirtschaftlich-ökonomischen und nicht zuletzt auch unter Aspekten der Mitarbeiterfürsorge und -bindung von hoher Relevanz. Diese Erkenntnis im Betrieb zu vermitteln fällt allerdings insbesondere aufgrund der teilweise erst langfristig einsetzenden Wirkungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements nicht immer leicht.
Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle dargestellt, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele helfen bei der Umsetzung. Einen Teil des Inhaltes finden Sie im Referat des Vortrags von E. Ulich im selben Heft.
Sie können das Buch als Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Sie können es als Anstoß zur Reflexion der Stellung Ihrer Tätigkeit und Aktivitäten im Betrieb und als Leitfaden zur systematischen Analyse des Standes, der Stärken und der noch bestehenden Defizite des Gesundheitsmanagements in Ihrem konkreten Betrieb verwenden. Die große theoretische und praktische Erfahrung, die aus allen Sätzen des Buches herausleuchtet, wird Ihnen in all diesen Belangen weiterhelfen. Nur, das Umsetzen in Ihrem Betrieb, das müssen Sie selbst tun.
Das Buch richtet sich vor allem an Entscheidungsträger in Betrieben, Human-Ressources-Verantwortliche und Produktionsleiter sowie an Studierende und Dozenten der Arbeits-, Betriebs- und Gesundheitswissenschaften.
