Die „Vision Zero“ am Arbeitsplatz ist ein Präventionsansatz, der die drei Aspekte Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden integriert. Diese Bereiche sind eng miteinander verknüpft und bedingen einander gegenseitig, müssen also gemeinsam betrachtet werden. Der Ansatz basiert auf der Annahme, dass alle Unfälle, Schäden und arbeitsbedingten Erkrankungen vermeidbar sind. „Vision Zero“ ist das Bestreben und die Verpflichtung, sichere und gesunde Arbeit zu schaffen und zu gewährleisten und alle Unfälle, Schäden und arbeitsbedingten Krankheiten zu verhindern, um hervorragende Leistungen im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes zu erreichen. Bei der „Vision Zero“ ist eigentlich der Weg das Ziel. Es ist eine wertebasierte Vision, die besagt, dass Arbeit Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer nicht negativ beeinflussen darf. Sie soll dem salutogenen Ansatz folgend helfen, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden nicht nur zu erhalten, sondern zu verbessern. „Vision Zero“ ist vom Top-down-Bottom-up-Ansatz geprägt: Also „von Oben“ gewollt und „von unten“ getragen. Bei der Umsetzung von „Vision Zero“ sind Kommunikation, Kultur und Lernen Schlüsselaspekte. „Vision Zero“ ist für alle Organisationen relevant, nicht nur für Konzerne, sondern auch für KKMU.
Eine alte „Weisheit“ der Management-Lehre sagt: Miss es oder vergiss es. Denn ein wesentlicher Erfolgsfaktor für einen funktionierenden „Kontinuierlichen Verbesserungsprozess“ (KVP) ist die Messung des Fortschritts. Um also die wichtigsten Maßnahmen zur Förderung von Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden umzusetzen benötigt man Indikatoren. Die Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) hat dazu 14 proaktive Steuerindikatoren entwickelt. Die Betriebe können die Steuerindikatoren einsetzen, um Maßnahmen stärker hervorzuheben, die für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden förderlich sind. Aber auch nutzen, um quantitativ zu erfassen, wie gut sie abschneiden. Sie können die Indikatoren für Benchmarking-Zwecke einsetzen, sowohl innerhalb des Betriebs (durch einen Vergleich von Standorten oder Abteilungen) als auch innerhalb der Branche (durch einen Vergleich mit der Konkurrenz). Diese proaktiven Steuerindikatoren finden Sie in einem Leitfaden zur Erfassung und zum Management von Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit der IVSS, den Sie kostenlos unter dieser URL als PDF runterladen können: https://ww1.issa.int/sites/default/files/documents/
2020–09/4-VZ_Indicators2020.pdf.
Weitere Checklisten sind derzeit in Arbeit und werden demnächst von der IVSS auf ihrer Homepage zur Verfügung gestellt.
Save the Date: Am Wochenende, den 04. und 05. März 2023 gibt es wieder den beliebten „Bundesweiten Betriebsärztetag – Das Original“ in Dresden !!
Mit herzlichen Grüßen
Ihr
Silvester Siegmann
