Burnout, Depression, Schmerzen und andere psychische und psychosomatische Beschwerden im Zusammenhang mit Arbeit haben in den letzten Jahren extrem an Bedeutung gewonnen. So ist psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und in der Wechselwirkung mit der Arbeitstätigkeit ein Thema, das Akteure innerhalb der Arbeitsmedizin, der Psychosomatischen Medizin, der Psychiatrie, der Psychologie und anderer Gesundheitsberufe, aber auch Verantwortliche in Betrieben, in der Wirtschaft und der Politik zunehmend beschäftigt. Wer sich für dieses Thema engagiert, braucht Informationen, die auf solidem aktuellen Kenntnisstand basieren sowie die Kompetenz, diese Informationen praktisch anzuwenden.
Das Buch Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit, erschienen im Verlag ecomed MEDIZIN, vermittelt diese verlässlichen Informationen und Kompetenzen. Experten aus Wissenschaft und Praxis haben das Wichtigste in kondensierter Form zusammengeführt und für den praktischen Gebrauch verwendbar aufbereitet.
Teil 1 des Buches skizziert und diskutiert den aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstand. Hier geht es unter anderem um die Häufigkeit und Bedeutung psychischer und psychosomatischer Erkrankungen, arbeitsbedingte psychosoziale Einflüsse, insbesondere die etablierten Arbeitsstressmodelle, und ihre Zusammenhänge mit der psychischen und körperlichen Gesundheit von Beschäftigten. Ein Kapitel ist spezifischen psychischen Belastungen in bestimmten Berufen gewidmet: Lehrkräfte, Ärzte, Beschäftigte im Callcenter und Beschäftigte im Militärdienst stehen hier im Mittelpunkt.
Teil 2 beschäftigt sich mit den Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention psychischer Erkrankungen in der Arbeit. Dabei wird zwischen der Primärprävention (Vorbeugen der Krankheitsentstehung), Sekundärprävention (Früherkennung psychischer Erkrankungen) und Tertiärprävention (bessere Versorgung und Reintegration von Beschäftigten mit psychischen Erkrankungen) unterschieden.
Teil 3 liefert Bausteine, Konzepte und Tipps für den Umgang mit psychischen Problemlagen (Burnout, Sucht, Mobbing etc.) im Betrieb. Der Leser erfährt hier z.B. das Wichtigste über Gesprächsführung, therapeutische Verfahren und Unterstützungsmöglichkeiten durch psychosomatische Experten. Dazu kommen praktische Kriterien für die Wahl, welche Methode für die psychische Gefährdungsbeurteilung im Betrieb geeignet ist.
Bei größeren Abnahmemengen des Buches bietet der Verlag günstige Mengenstaffelpreise an. Das Buch ist auch als E-Book erhältlich.
