Gerade für Klein- und Mittelbetriebe ist ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein entscheidender Standortfaktor, erklärte Gesundheitsministerin Dr. Monika Stolz auf dem Deutschen Betriebsärzte-Kongress in Ulm. Beim Unternehmerforum Betriebliches Gesundheitsmanagement stellte Stolz fest: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein hochaktuelles Thema, das in vielen Betrieben von großem Interesse ist. Die demografische Entwicklung und die künftig längere Lebensarbeitszeit macht ein Betriebliches Gesundheitsmanagement immer wichtiger. Die Ministerin erklärte weiter: Außerdem sind Investitionen in die Gesundheit der Bevölkerung neben dem positiven Effekt für den Einzelnen auch Investitionen in unsere Volkswirtschaft. Wir müssen uns fragen, wie wir das Potential, das in der Gesundheit steckt, besser als bisher für den Einzelnen, unsere Bevölkerung und für Baden-Württemberg nutzen können. Mit der Gesundheitsstrategie Baden-Württemberg setzen wir verstärkt auf Prävention und Gesundheitsförderung, die als gleichwertige Säulen des Gesundheitswesens neben Behandlung, Rehabilitation und Pflege etabliert werden sollen. Wichtig ist mir, so die Ministerin, die langjährigen und profunden Erfahrungen der Betriebs- und Werksärzte hervorzuheben. Auch die Rentenversicherung bringe sich zunehmend ein. Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement haben wir derzeit kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem. Vor allem in Betrieben mit bis zu 500 Beschäftigten, die etwa 90 Prozent der Unternehmen in Baden-Württemberg ausmachen, wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement oftmals nur in geringem Umfang oder nicht nachhaltig genug praktiziert. Mit der Initiative Betriebliches Gesundheitsmanagement wollen wir diese Unternehmen für das Thema sensibilisieren, sagte die Ministerin. Die bereits vorhandenen Aktivitäten und regionalen Vernetzungen sind bereits auf einem guten Weg. Das stimmt mich zuversichtlich.
www.sozialministerium-bw.de
