Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter stärken und die Erfahrungen der älteren Belegschaft konsequent nutzen diese Philosophie spielt im Rahmen des integrierten Gesundheitsmanagements bei der BMW Group eine wesentliche Rolle. Für dieses Engagement erhielt das Unternehmen die besondere Auszeichnung Fit in die Zukunft anlässlich der Verleihung des Unternehmenspreises Gesundheit in Köln. Unter dem Leitsatz Heute für morgen wird der demografische Wandel unter vier Aspekten seit mehreren Jahren begleitet: Gesundheitsförderung, Altersaustrittsmodelle, Qualifizierung und zukunftsfähiges Arbeitsfeld. Dabei geht es darum die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken und die Erfahrungen der älteren Belegschaft konsequent zu nutzen. Um auch Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund gezielt in die gesundheitlichen Strukturen der BMW Group einzubinden, steht im Mittelpunkt die Ausbildung der Arbeitnehmer zu sogenannten Gesundheitslotsen.
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