Vor dem Hintergrund des Globalisierungsdrucks und der in vielen Bereichen schon vorgenommenen Arbeitsverdichtung kommt den Themen Arbeitszeit und Schichtdienst eine fundamentale Bedeutung zu. Hier sind vor allem die Verantwortlichen in Leitungsfunktionen, Personalvertreter, insbesondere aber auch Arbeitsschutzfachleute und Betriebsärzte gefordert. Eine Vielzahl von Fragen aus den Bereichen des Arbeitszeitrechts, der Arbeitszeitpolitik, der Arbeitszeitgestaltung und medizinische Aspekte unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle werden aufgeworfen. Es gilt gegenüber diesen Fragen gewappnet zu sein. Unter dem Stichwort Arbeitszeit finden sich im deutschen Sprachraum bei Nutzung der derzeit bekanntesten Internet-Suchmaschine 649.000 Eintragungen. Unter Schichtdienst sind es immerhin noch 266.000, bei Arbeitszeit und Betriebsarzt z.B. 40.500 und bei Schichtdienst und Betriebsarzt immerhin noch 722 Treffer. Dies ist in jedem Fall für den normalen Internetnutzer doch ein wenig unübersichtlich. Es gilt sowohl die Spreu vom Weizen zu trennen, als auch Seiten herauszufinden, die den persönlichen Anforderungen des Einzelnen am ehesten entsprechen.
Unter diesen Seiten sticht die Initiative Moderne Arbeitszeiten des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen besonders hervor. Sauber aufgebaut und nicht mit zuviel redundanten Bildinformationen verziert gibt sie eine gute Übersicht über aktuelle Probleme und insbesondere auch eine Fülle von praktischen Ratschlägen. Zu besonderen Schwerpunkten werden zumindest für das Land Nordrhein-Westfalen auch Beratungsangebote dargestellt. Im oberen Seitenmenü Aktuelles mit den Unterpunkten Termine, Pressemitteilungen und E-mail newsletters der Initiative; Service mit Inhalt (Sitemap), Downloads und links, Publikationen, Häufig gestellte Fragen (FAQ) und auf anderen Internetseiten selten gefunden: Glossar. Als nächster Menüpunkt Recht mit den Unterabschnitten Rechtliche Rahmenbedingungen, Gesetze und Verordnungen, Sammlung relevanter Gerichtsentscheidungen und Tarifinformationen. Es folgen Arbeitszeitberatung mit Landesgeförderte Arbeitszeitberatung, Beratungsschwerpunkte, Ansprechpartner/-innen Arbeitszeitberatung, Leitfaden: Arbeits- und Betriebszeiten flexibel gestalten und Zeitbüro NRW. Zu Arbeitszeitgestaltung folgen wichtige Hinweise auf Praxisbeispiele, Projekte und Modelle, Datenbanken Arbeitszeitmodelle, Branchenspezifische Arbeitszeiten und Instrumente der Arbeitszeitgestaltung. Der letzte Menüpunkt Arbeitszeitpolitik und Gesellschaft dient der Information über das gesellschaftliche Umfeld mit Arbeits- und Betriebszeiten in Europa, Arbeitszeitgestaltung und Qualifikation, Arbeitszeit und Gesundheitsschutz, Familiengerechte Arbeitszeitgestaltung und Ehrenamt und Arbeitszeit.
Da eine Vielzahl wichtiger und guter Informationen hinter den einzelnen Menüpunkten verborgen sind und sich auf den ersten Blick nicht sicher erschließen lassen, sollte man sich etwas Zeit nehmen und die Seite nach eigenen Interessenschwerpunkten durchforschen. Dies läßt sich mit dem Stichwort Inhalt (Sitemap) unter dem Menüpunkt Service recht gut bewerkstelligen. Leider besteht keine direkte Verknüpfung auf die in diesem Zusammenhang sehr wichtige Seite des gleichen Ministeriums: SIGMA (Screening-Instrument zur Bewertung und Gestaltung von menschengerechten Arbeitstätigkeiten). Auch hier wird unter etwas anderem Schwerpunkt eingehend auf die Thematik Arbeitszeit und Schichtdienst eingegangen. Eine etwas deutlichere Einbindung dieser Adresse in die Initiative Moderne Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Gerade in der jetzigen Zeit äußerst wichtig für jeden im Arbeitsschutz Verantwortlichen. Also, falls noch nicht geschehen, unbedingt zu den eigenen Favoriten, Bookmarks, oder Lesezeichen hinzufügen:
Initiative Moderne Arbeitszeiten des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
http://www.arbeitszeiten.de
und
Menschengerechte Arbeitsgestaltung: Das Instrument SIGMA
http://www.arbeitsschutz.nrw.de/bp/good_practice/Arbeitsorganisation Arbeitszeit/SIGMA/index.html
Klaus G. Mross, Hochheim
