Bereits zum dritten Mal vergab der BBGM e.V. am 02.07.2014 im Rahmen der 3. BGM-Fachtagung den Nachwuchsinnovationspreis. Der mit 1.000 Euro dotierte Preis wurde erneut von der Hanse Merkur Versicherungsgruppe zweckgebunden gesponsert.
Der Preis soll die besonderen Verdienste von jungen Menschen um die Entwicklung und Konzipierung von Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sichtbar machen und einen positiven Anreiz schaffen, sich für die Herausforderungen in diesem Berufsfeld zu begeistern.
Der Siegerbeitrag astra aktive Stressprävention durch Rauchfreiheit in der Pflege stammt vom dreiköpfigen Projektteam Sabine Scheifhacken, Katrin Schulze und Ines Schweizer.
Im Projekt wurde eine umfassende, in curricular integrierbare, zielgruppenspezifische Maßnahme entwickelt, welche Pflegeauszubildende dabei unterstützt, das Rauchen aufzugeben bzw. nicht mit dem Rauchen anzufangen. Dazu werden die Kompetenzen dreier Partner integriert, um personenbezogene Strategien mit verhältnisbezogenen Ansätzen zu verknüpfen und die Ergebnisse nachhaltig verfügbar zu machen. Die partizipativ entwickelte Maßnahme soll der Auszubildendensituation in beruflichen Schulen und im betrieblichen Umfeld strukturell durch Ansprache von Lehrkräften, Praxisanleitern und Praxisanleiterinnen sowie personenbezogen durch den Einsatz neuer Medien Rechnung tragen. Bereits evaluierte, verhältnis- und verhaltensbezogene Programme werden dazu der Zielgruppe angepasst. Umsetzung, Akzeptanz und Wirksamkeit werden mittels einer kontrollierten Interventionsstudie mit Wartelistenkontrollgruppe überprüft.
