Erfahrungen, Trends und neue Entwicklungen im BGM werden auf der 5. Jahrestagung ‚Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018‘ am 22. + 23. Februar 2018 in München von 15 Top-Referenten aus Wissenschaft und Praxis vor- und zur Diskussion gestellt.
Erfahrung und Forschung zeigen, aus welchen Gründen manche BGM-Konzepte erfolgreicher sind als andere. Und sie zeigen, wie mit gezielten Einzelmaßnahmen nachhaltig und messbar Gutes bewirkt werden kann. Basis jeder gelungenen Maßnahme ist die Identifizierung der unternehmensindividuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Dafür müssen BGM-Manager auf verschiedenen Ebenen die gefühlte Belastung der Mitarbeiter analysieren. Das betrifft sowohl die allgemeinen die Gesundheit beeinflussenden Faktoren, wie Digitalisierung und Globalisierung als auch viele individuelle Faktoren, wie etwa die Widerstandskraft des Einzelnen gegen Stress und Rückschläge. Die Resilienz zu stärken, ist heute, und in Zukunft vermehrt, ein wesentliches Merkmal erfolgreicher Organisationen. Wer resilient ist, gerät nicht in einen Burnout – ein Symptom, das überwiegend im Management auftritt. Unter dem Titel ‚Mein Weg von der Chefetage in die Psychiatrie und zurück‘ wird ein Top-Manager auf der Jahrestagung von seinen Erfahrungen berichten.
Wichtiger Aspekt der Jahrestagung ist auch die betriebliche Suchtprävention. Ein erfolgreiches Konzept zur systematischen Herangehensweise wird vorgestellt. Es hilft, die Grenze zwischen gesellschaftlich akzeptiertem und krankhaftem Konsum (beispielsweise von Alkohol) eindeutig zu ziehen. Viele Praxisbeiträge, so zur ‚New Work und Vertrauenskultur‘ und zur ‚Betrieblichen Wiedereingliederung – Tabuthema Psyche‘ schaffen einen strukturierten Überblick über zielgerechte Maßnahmen und erfolgversprechende Konzepte für das BEM.
Dass BGM und BEM kein ‚nice to have‘ sondern betriebwirtschaftlich sinnvoll sind, wird im Vortrag über Evaluation und Erhebung von Kennzahlen zur Sichtbarmachung von BGM-Effekten belegt. Maßnahmen zu Bewegung und Ernährung mit Fokus auf der Stärkung der Selbstverantwortung der Mitarbeiter runden die Jahrestagung ab. Alle Infos zur Veranstaltung unter: www.management-forum.de/bgm
Bei Fragen oder zur Anmeldung wenden Sie sich gerne an Frau Elisabeth di Muro, Tel: 08151–2719–0 oder per Mail bei info@management-forum.de.
